Náhradní plnění
Náhradní plnění 2023
Náhradní plnění je způsob, jak splnit povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP). Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci musí zaměstnávat alespoň 4 % osob se zdravotním postižením. Pokud tuto povinnost nesplní, mohou odvést peníze do státního rozpočtu nebo odebrat výrobky či služby od dodavatelů, kteří zaměstnávají osoby se zdravotním postižením.
Pokud jste zaměstnavatelem s více než 25 zaměstnanci, můžete náhradní plnění využít k plnění zákonné povinnosti zaměstnávání OZP. Náhradní plnění je levnější, jednodušší a podporuje osoby se zdravotním postižením.
Výhody náhradního plnění
- Úspora nákladů: Náhradní plnění je levnější než odvedení peněz do státního rozpočtu. Pokud zaměstnavatel odvede 100 000 Kč do státního rozpočtu, může odebrat výrobky či služby od dodavatelů v hodnotě až 136 000 Kč.
- Splnění zákonné povinnosti: Náhradní plnění je jednodušší způsob, jak splnit zákonnou povinnost zaměstnávání OZP. Zaměstnavatel nemusí hledat a zaměstnávat vlastní OZP.
- Podpora osob se zdravotním postižením: Náhradní plnění podporuje osoby se zdravotním postižením tím, že jim poskytuje práci.
- Užitečné služby a výrobky: Zaměstnavatelé, kteří využívají náhradní plnění, mohou odebrat výrobky či služby od dodavatelů, kteří zaměstnávají osoby se zdravotním postižením. Tyto výrobky a služby mohou být pro zaměstnavatele užitečné a potřebné.
Jan Fiala
Předseda družstva
- 387 424 591
- 602 474 105
- fiala@sluzbavd.eu
